Protecció a la infància i l’adolescència

MES Sant Adrià t’informa de...

L’obligació per part dels ens locals i el seu sector públic de comprovar els antecedents penals de tot el seu personal (propi i subcontractat) que treballi amb menors.

La Llei 26/2015, del 28 de juliol, s’aplica a totes les activitats (públiques o privades), que impliquin contacte habitual amb menors, i en conseqüència cal que les persones jurídiques comprovin, sota la seva responsabilitat, que el seu personal (independentment de la vinculació laboral que tingui) no ha estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i identitat sexual, que inclou: l'agressió i abús sexual, l’assetjament sexual, l’exhibicionisme i provocació sexual, la prostitució i l’explotació sexual i corrupció de menors, així com la tracta d'éssers humans. 

Podeu consultar la nota informativa del Departament de Benestar Social i Família: bit.ly/1lS13AL

Així doncs, els Ajuntaments que han de fer aquesta verificació respecte a tot el personal que tingui contacte amb menors (Escoles Bressol, serveis socials, monitors d’esplai, o amb empreses subcontractes per prestar aquests serveis, etc.) ho poden realitzar per la via que ha habilitat el Ministeri de Justícia demanant un certificat conjunt que es troba disponible en aquesta pàgina web: bit.ly/1KftBQx